ぷよクエ応援会議

お寄せいただいたコメントやアイデアの一部をご紹介します!

ガチャパワーの報酬で、貰える【選べる〇〇引換券】のラインナップを☆6だけでなく、☆4や☆5から実装されてるものは低レアリティも引き換え(自分で選択)できるようにして欲しいです。
図鑑埋めをすることが好きなのですが、☆6は図鑑埋まっているのに低レアリティがガチャから排出されず、未所持で図鑑が抜けてしまうことがあります(><)(☆6の方が育成しやすいというお考えで行なってくださってるとは思うのですが…)ご検討お願いします〜!! 茨城県 20代 女性
図鑑を埋めたい気持ち、とてもよくわかります。
「ぷよクエ」も最初のリリースから10年以上が経過しており、以前に登場したキャラクターが獲得しづらいということもたくさんあると思います。
入手方法の改善や、図鑑仕様改善など、コレクションを楽しむ遊びができるよう改善したいと思いますので、続報をお待ち頂ければと思います。
開発ディレクター
せっかくとくもりチェンジをしたのに、チェンジ後の姿をマイページに固定できないことが残念です。
とくもりチェンジ後の姿をお気に入り設定できるようになったら嬉しいです!(図鑑でも見られるようになったらなお嬉しいです!) 20代 女性
「お気に入りキャラ」機能のご要望、ご提案をたくさん頂いております。
いろいろな姿のイラストを実装しているので、みなさんお気に入りの姿を表示できるようにしたいと思います。
そこで、先日お伝えしていたお気に入りキャラの姿設定機能にとくもりチェンジの前後設定のほか、デュアルシフト、アビリティ、フルパワースキル発動時のイラストなど、設定できる候補の拡張を計画中です。
機能実装に合わせて発表できるようにいたしますので、もう少しだけお待ちください。
開発ディレクター
カード画面のクエストデッキのパネルに合計とくもりパワーを表示してほしいです!そしたらそれを見てニヤつきます! 東京都 30代 男性
自分がどれくらい成長したか、どれくらいがんばったかがわかる要素、表示物が欲しい気持ちわかります。
まずは、ゲームプレイや攻略に必要な情報がわかるようにする改修を進めつつ、お楽しみ頂くための要素の実装も検討いたしますので、続報をお待ちください。 開発ディレクター
以前あった、蒸気都市の特定のスコア越えたら石が貰えるイベントミッションを、半年や1年で1回でいいので、また作ってほしいです 愛知県 20代 男性
蒸気都市やとことんの塔に関するご意見もたくさん頂いています。
常設コンテンツにしてしまったため、キャンペーンとして報酬を付けるのが難しいのですが、もっと楽しんで頂けるように、コンテンツの形やプレイの仕方など、考えてみたいと思います。 運営ディレクター
いつも楽しいコンテンツをありがとうございます。異邦塔、リセットしませんか…?
いつでも挑戦できる反面、締切がないと放置しちゃうし、クリアしたらやはり放置です。
いろいろな楽しみ方ができるのがぷよクエのよさですが、異邦塔はそこそこ手の込んだコンテンツだけに、埋もれちゃうのがもったいないです。 30代 女性
ご意見ありがとうございます。 すでに告知情報が出ているかと思いますが、2024年4月1日に報酬のリセットを行いますので、改めて塔の攻略をお楽しみ頂ければと思います。 運営ディレクター
アリーナチャンピオンって3人もいたのですか?イベント終了後のランキングを見るまで、エドガー以外の2人がいたことに全然気が付きませんでした。
残りの2人はどこにいたのでしょうか?今更ながらニュースを見たら『アリーナチャンピオンは1人だけじゃない』って確かに書いてますね。今までできるだけイベントに参加してきたので、今回残りの2人に挑戦できなくてとても悔しいです。
次回開催時にはこんな私にでも気が付けるようにしていただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。
埼玉県 60代以上 その他
より楽しんで頂けるようにテーマが違うチャンピオンを用意いたしました。
ですが、急ぎで改修したため、追加されていることがわかりにくかったと思います。より分かりやすくなるように改善を検討いたします。 開発ディレクター
WS引換券の引換対象を追加して欲しいです!。
三重県 10代 男性
交換所でラインナップに限らず、各種報酬やアイテムがより魅力的になるようバランスの調整や日々のアップデートをご案内できればと思います。 運営ディレクター
ギルドの掲示板で返信するほどでもないけど無視するのもな〜という書き込みがあるので、リアクションボタンなんかがあったらいいなと思います。
20代 女性
以前の応援会議でも掲示板に関するご要望はたくさん頂いています。
よりギルドやコミュニケーション機能を活性化したいと思うものの、まだまだ十分な機能が足りていないと感じています。こちらも重要課題として取り組みます。 開発ディレクター

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